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台灣自有獨董制度以來,大學教授始是熱門獨董人選。主因當獨董須符合法規要求的獨立性、還必須是外部人。大學教授,比其他會計師、律師等也常兼任獨董的專業人士,更具「外部及獨立性」,自然成企業提名獨董的首要考量。

多年來,各大專院校因應教授兼任獨董,早就衍生出各種規範。也就是,企業聘任獨董前,教授須先向校方申請,校方核准後,才獲企業提名出任獨董,但關鍵在一定要經股東會選任,校方與企業才會簽訂產學合作契約。

此次教育部「拔管」,對外宣稱台大未正式同意前,管中閔即「偷跑」任台灣大哥大獨董。一名曾當過某家金控獨董的教授說,若照教育部說的,校方和企業要先簽產學合作契約,教授才能當獨董,實務上根本行不通。官方說法,只能唬弄外行,卻證實自己沒專業。

因為獨董雖獲公司提名,但重點在「須經股東會選任」,也有獨董被提名卻選不上,所以校方與企業絕不會先簽產學合作契約,因為先簽了後若教授沒當選,反而更麻煩。

這是因為產學合作契約牽扯到「回饋學校資源」,就是拿教授當上獨董後,企業發的酬金來「回饋學校」;像一般資本額逾100億元企業,每年回饋學校約100萬,或學校直接抽獨董每年酬金的10或20%當回饋金。「哪有企業提名的人都沒當選,人家還回饋你的道理,所以這種契約,怎可能先簽」,這名教授說,綠營有這麼多教授都在當獨董,拔管的官員是不清楚還是裝傻?

教育部還挑剔管中閔當台灣大獨董後,自行兼任審計委員會及薪酬委員會共三職,後面兩個職務沒向校方報備。這種說法更是「沒理兼硬拗」,因為法規規定,審計委員會就是「獨董」組成,薪酬委員會雖沒規定要「獨董」,實務上,10家公司有10家公司都是找「獨董」擔任薪酬委員會委員。

這名教授說,目前企業聘獨董,就是談「整包」,「你當了獨董,還包括當那兩個委員會委員,大家都一樣」。至於教育部說,管中閔當了台灣大獨董兼薪酬委員會委員,就能幫蔡明興(台灣大副董、台大校長遴選委員會成員之一)「加薪」,更讓人啼笑皆非;一是薪酬委員會至少三人,不是其中一人說了算,且在金融業隨便問個路人甲都知道,蔡明興這種老闆級的「大股東」,真正財富是來自股利,哪會在乎自己有無被加薪?

教育部為了拔管,無限上綱拿獨董做文章,連日來,支吾其詞,難以服眾,輿論怒火還燒到金管會。說實在,金管會雖能規範獨董的獨立性和專業性,以及獨董在董事會及兩個委員會行使職權的權利義務,但大學教授及學校與企業之間簽約擔任獨董,主管機關的確不是金管會。

但拿一個根本不具爭議的獨董身分,就能做出駁回管中閔出任台大校長的行政裁處,實在太不成比例,因而讓社會大眾無法接受。政府為了「拔管」既沒節操又沒底線,主其事者沒本事更沒能耐,只看到綠色執政的權力傲慢正無所不用其極的糟蹋台灣。
台大校長當選人管中閔資料畫面。圖/報系資料照片
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    董之頤 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()